Главное Авторские колонки Пресс-релизы Промо Вакансии Вопросы
» Материалы по тегу

«отдел продаж»

Как построить системный отдел продаж: CRM, воронка, мотивация и Книга продаж
Как построить системный отдел продаж: CRM, воронка, мотивация и Книга продаж
Книга продаж — это документ, который превращает отдел продаж из набора отдельных менеджеров в управляемую систему. В этой статье разберём, что должно входить в Книгу продаж: как проектировать CRM и воронку, какие поля обязательно фиксировать, как выстроить мотивацию, регламенты и процессы, чтобы отдел работал одинаково
8 типов руководителей в отделе продаж: какой стиль поддерживает команду, а какой демотивирует
8 типов руководителей в отделе продаж: какой стиль поддерживает команду, а какой демотивирует
Разбираем восемь стилей управления: где каждый даёт результат, где ломает команду и чем компенсировать риски. Плюс тест из четырёх вопросов
Onboarding: как превратить нового сотрудника отдела продаж в боевого менеджера
Onboarding: как превратить нового сотрудника отдела продаж в боевого менеджера
Можно нанять сильного продавца, но без качественной адаптации он вряд ли быстро выйдет на результат. В этой статье разберём, как выстроить Onboarding в отделе продаж: какие материалы подготовить, как обучать новичков, контролировать прогресс и сокращать время выхода на план.
5 дней назад Люди и Деньги Люди и Деньги
Бот отвечает быстрее, продаж больше не стало: где ИИ не усиливает воронку, а имитирует работу
Бот отвечает быстрее, продаж больше не стало: где ИИ не усиливает воронку, а имитирует работу
ИИ в продажах часто внедряют ради скорости: быстрее отвечать клиентам, заполнять CRM, анализировать звонки и готовить follow-up. Но если конверсия и выручка не растут, автоматизация может просто красиво оформить старый хаос. Разбираем, где ИИ помогает, а где создает видимость результата.
Как выбрать телефонию для бизнеса?
Как выбрать телефонию для бизнеса?
Корпоративная телефония во многих компаниях связана с CRM, участвует в обработке обращений, хранит историю общения с клиентами и предоставляет данные для анализа работы отдела продаж. Чем IP-телефония отличается от виртуальной АТС, какие функции действительно нужны компаниям и на какие критерии обратить внимание.
Системный отдел продаж: как построить машину, а не зависеть от звёздных менеджеров
Системный отдел продаж: как построить машину, а не зависеть от звёздных менеджеров
Любой сильный отдел продаж начинается не с CRM, мотивации или регламентов. Он начинается с людей. Именно поэтому первый процесс, который необходимо выстроить, — это найм. В этой статье разберём, как превратить поиск менеджеров из хаотичных попыток «найти хорошего продавца» в понятную и управляемую систему.
Возражения, деньги, сделка. Последний уровень продаж
Возражения, деньги, сделка. Последний уровень продаж
Можно идеально выявить потребность, провести сильную презентацию и всё равно остаться без сделки. Чаще всего причина не в цене и не в продукте, а в неумении работать с возражениями и вовремя закрывать клиента на следующий шаг. В этой статье разберём, как делать это системно.
Почему клиенты не покупают: учимся выявлять настоящие потребности
Почему клиенты не покупают: учимся выявлять настоящие потребности
Большинство менеджеров начинают продавать слишком рано. Клиент ещё не успел рассказать о своей ситуации, а ему уже показывают презентацию и рассказывают про продукт. В этой статье разберём, как выявлять настоящие потребности, задавать правильные вопросы и превращать информацию о клиенте в сильную презентацию.
Продажи: с чего начинается каждая успешная сделка
Продажи: с чего начинается каждая успешная сделка
Продажа начинается не с презентации продукта и не с цены. Она начинается с понимания человека, который сидит напротив. В этой статье разберём фундамент сильных продаж: построение доверия, психологию клиента и модель DISC, которая помогает говорить с каждым клиентом на его языке.
Как обучить отдел продаж работать с ИИ: программа из 5 блоков и 4 метрики результата
Как обучить отдел продаж работать с ИИ: программа из 5 блоков и 4 метрики результата
Из каких блоков собрать программу обучения менеджеров работе с ИИ и по каким четырём метрикам проверить результат через 4–6 недель.

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.